| 題名 | なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか?: 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる |
| 発売 | 1 year 8 months 17 days ago |
| ページ | 174 Pages |
| 分類 | DST 44.1 kHz |
| ファイルサイズ | 1,110 KiloByte |
| ファイル名 | なぜ7割のエン_2XzSd.pdf |
| なぜ7割のエン_8hUz5.mp3 | |
| 時間 | 49 min 42 seconds |
なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか?: 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる
カテゴリー: 文学・評論, コンピュータ・IT, ノンフィクション
著者: 加藤 徹
出版社: 東方書店
公開: 2019-05-07
ライター: 池央耿
言語: イタリア語, ドイツ語, 中国語, ポルトガル語
フォーマット: Audible版, Kindle版
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： なぜ７割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか？―人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは９割なくなる eBook: 海老原 嗣生: Kindleストア.
海老原 嗣生『なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか?: 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる』の感想・レビュー一覧です。電子書籍版の無料試し読みあり。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。.
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〔内容紹介〕: 企業は学歴フィルターで応募者を絞っている? 英語ができると就活に有利ってホント? 文学部は人気企業に入りにくい? 募集から採用まで、人気企業が隠している就活の「裏側」を紹介する。 分類: 377.9; 著者紹介: 1964年生まれ。.
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なぜ７割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか？ - ―人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは９割なく.
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なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか? | 東洋経済STORE.
書評：『なぜ7割のエントリーシートは読まずに捨てられるのか？』 | 就職活動支援サイトunistyle.
■これ以上、怪しい「ノウハウ」に踊らされてほしくないから。 人気企業が隠している採用の「手口」、ぜんぶ、バカ正直に書きました。 ■どれくらい「バカ正直」かというと…… 学生「大学名で、差別はあるのですか？」 筆者「はい、もちろんあります」 学生「いわゆる『学歴フィルター』ですか？」 筆者「いいえ、もっと巧妙にやってます」 これくらいです！ ■人気企業の「手口」を一挙公開！ 知れば、就活の悩みは9割なくなる。 ・「インターンシップ」では、会社も仕事もわからない ・大学名での差別は、「会社説明会」から始まる ・「適性検査」をどう利用しているのか ・企業が「面接」で見ているたった2つのポイント ・NPO代表などの「肩書き」は、「だから何？」程度に見ている ・「TOEIC」も「資格」も、それだけでは.
2015年1月16日 ... 人気企業が隠している就活の「裏側」を、バカ正直に明らかにする。採用の「手口」を知れば、就活の悩みは９割なくなる。.
『なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか?』 - 有名就活本の就活ノウハウをひたすらまとめるブログ.
『なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか?: - 読書メーター.
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なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか?: 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる | 海老原 嗣生 |本 | 通販 | Amazon.
2018年1月4日 ... 今回は刺激的なタイトルに目を引かれ、購入したこちらの本について、ご紹介します。就職活動を企業側の視点から、学生の質問に答えるような形式でわかりやすく説明してくれているため、就職活動前の学生にオス....
【無料試し読みあり】「なぜ７割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか？ ―人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは９割なくなる」（海老原嗣生）のユーザーレビュー・感想ページです。ネタバレを含みますのでご注意ください。.
【感想】なぜ７割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか？ ―人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは９割なくなる - 海老原嗣生 - 電子書籍ストア BookLive!.
採用における企業側の事情がいろいろと書かれている本です。 エントリーシートや面接を通じて企業が判断しているのは、「仕事がきちんとできるか」「仲間とうまくやれるか」の２点だけです。この２つを判断する材料が与えられるのであれば、アピールする内容はサークルの話でもバイトの話でも構いません。逆に、委員長やNPOなどの華々しい経験を持ってても、それらの肩書きだけでは評価されません。 グループディスカッションでも、「司会をやれば内定をもらえる」なんて決まりはなく、「自分らしさ」を出して「仕事がきちんとできそう」と思ってもらえれば内定がもらえるんです。 この他、企業がどんな視点で学生を見ているのか、採用の裏側がいろいろと書かれています。
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