| 題名 | 人工知能×ビッグデータが「人事」を変える |
| 実行時間 | 58 min 18 seconds |
| 分類 | RealAudio 192 kHz |
| ページ | 159 Pages |
| 発売 | 4 years 5 months 22 days ago |
| サイズ | 1,197 KiloByte |
| ファイル名 | 人工知能×ビッ_ITlDu.epub |
| 人工知能×ビッ_zqoDc.mp3 |
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える
カテゴリー: 古書･希少本, 歴史・地理, タレント写真集
著者: いしいももこ
出版社: マガジンハウス
公開: 2016-06-10
ライター: サイコパス製作委員会
言語: フランス語, ロシア語, スペイン語, イタリア語, 韓国語
フォーマット: pdf, epub
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ライター: サイコパス製作委員会
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『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』｜感想・レビュー・試し読み - 読書メーター.
BOOK REVIEW『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』.
『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』 福原正大、徳岡 ....
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える.
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人工知能×ビッグデータが「人事」を変える | 福原正大, 徳岡晃一郎 |本 | 通販 | Amazon.
2016年8月24日 ... 福原 正大、徳岡 晃一郎 著／朝日新聞出版／224ページ／1620円（税込）.
「人事はデータが9割」の時代がやってくる！ 人間に代わって、人工知能が人材を評価するようになると、人事・採用・就活の常識はどう変わるのか？ 海外の最先端事例を紹介しながら、日本人が「人事革命」を生き残る方法を示す。.
人口知能とビッグデータが「人事」を変える.
2016年2月12日 ... BOOK REVIEW『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』. 福原正大、徳岡晃一郎 著. Institution for a Global Society（IGS） 代表取締役 フライシュマン・ヒラード・ジャパン SVP・パートナー・CCWプレジデント.
福原正大,徳岡晃一郎『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』の感想・レビュー一覧です。電子書籍版の無料試し読みあり。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。.
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2016年3月1日 ... 人工知能を使った採用方法とは？】exec/obidos/ASIN/4023314552 最近、学生の間でインターンシップが盛り上がっているらしく、エリエスにもたくさん希望者が来ています。（す....
2017年12月21日 ... その時、経営者や人事は「入社後活躍」に向けて「AI×ビッグデータ」と、どう向き合えばいいのだろうか。『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』の著者である福原正大氏に話を聞いた。 PROFILE. 福原正大氏..
目標管理制度を通じて、各人が工夫を凝ら. して自主的にその目標達成に責任を負う。 その達成度に応じて評価が行われ、処遇に. 人工知能とビッグデータが. 「人事」を変える. 徳岡晃一郎 多摩大学大学院経営情報学研究科研究科長・教授..
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人工知能（AI）とビッグデータが、人事を『科学』にする。勘と経験に頼らず人を選ベる仕組みとは.
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える.
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